D-Hof: Wir sind vielfältig gemeinsam verschieden!

In 2022 dreht sich bei uns im D-Hof ganz viel um das Thema „Vielfalt!“.

Zum Hintergrund des Projektes:

Bei uns im D-Hof ist jede*r willkommen! Wir begegnen den Kindern, Jugendlichen und ihren Familien mit der Haltung: „Ihr seid wertvoll!“

Wir fördern junge Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und gestalten gemeinsam mit ihnen einen (Selbst-)Erfahrungsraum auf der Grundlage von Inklusion, verstanden als gesellschaftliches Konzept des Zusammenlebens in Vielfalt.

Schon immer finden sich in unserem Haus junge Menschen aus verschiedenen Kulturen, mit unterschiedlichen Migrations- und Erfahrungshintergründen, aus verschiedensten Lebenswelten zusammen. Genau das macht den D-Hof so besonders.

Diskriminierungserfahrungen innerhalb unseres Hauses gibt es kaum, außerhalb des Mikrokosmos D-Hof sieht dies leider sehr anders aus: Viele unserer Kinder und Jugendlichen erleben Benachteiligung aufgrund ihres Migrationshintergrundes, ihrer Hautfarbe, der hohen Armutskonzentration im Stadtteil und/oder eigener Armutsbetroffenheit, ihres Geschlechtes,
ihrer Religionszugehörigkeit, …

Dass die Anerkennung der Verschiedenheit und Vielfalt eine große Chance ist und vielfältige Ressourcen für die Gemeinschaft darstellt, dies wollen wir mit und für alle Kinder und Jugendlichen bei uns mit dem Projekt Vielfalt verdeutlichen.

Wir wollen die wunderbare Vielfalt im D-Hof noch deutlicher und erlebbar machen und die Ressourcen der Vielfältigkeit sehen und nutzen lernen, zum Wohle der Gemeinschaft.

Mit D-Hof: Wir sind vielfältig & gemeinsam verschieden! sehen wir daher einen wertvollen Schritt, um junge Menschen noch mehr zu befähigen, für sich einzustehen und sich solidarisch mit anderen zu zeigen und einzusetzen. Als Voraussetzung dafür ist die Anerkennung der Verschiedenheit und Vielfalt als Chance und als Ressource. Genau das wollen wir mit dem Projekt erreichen!

Gefördert wird das Projekt von

Projektbausteine

Bei dem Projekt geht es um Einstellungen, Sichtweisen und vor allem um Haltungen. Daher sehen wir einen grundlegenden und entscheidenden Schritt in dem Projekt in der
thematischen Auseinandersetzung innerhalb des Mitarbeiter*innen-Team.

„Wir im D-Hof sind vielfältig und gemeinsam verschieden!“ Das war das Motto unserer diesjährigen dreitägigen Teamklausur und bleibt der rote Faden im D-Hof-Jahr.

Mit Begleitung des großartigen John Mukibii vom kommunalen Integrationszentrum haben wir uns mit rassismuskritischer Jugendarbeit und Empowerment auseinandergesetzt. Dazu gehörte auch die Reflexion eigener Diskriminierungserfahrungen und Privilegien, die Auseinandersetzung mit strukturellem Rassismus und die Vergewisserung unserer
gemeinsamen Haltung im D-Hof.

Unser erarbeitetes Leitbild:

Wir fördern eine Kultur der Neugierde und des Respekts.
Unsere pädagogische Arbeit gestalten wir vielfältig, partizipativ und möglichst barrierefrei.

Wir positionieren uns eindeutig gegen jegliche Form von Diskriminierung aufgrund von:

• Hautfarbe
• Ethnizität
• Herkunft
• Nationalität, Sprache
• Religion
• Schichtzugehörigkeit
• Ökonomischen Verhältnissen
• Krankheit/Behinderung
• Geschlecht/Sexueller Orientierung
• Befähigung
• Alter
• Äußerem Erscheinungsbild
• …

Wir wissen um die historisch gewachsenen strukturellen Formen von Diskriminierung und gehen aktiv dagegen vor.

Ein darauf aufbauendes Teamevent mit Allen – haupt-, nebenberuflichen Mitarbeiter*innen, Ehrenamtler*innen, pädagogische Mitarbeiter*innen, Hausmeister, Mitarbeiter*innen in Küche, Reinigung und Büro – fand unter dem Motto stattfinden: „Vielfalt bedeutet gemeinsam verschieden sein“. Dabei ging es auch um das Erleben und Sichtbarmachen der Vielfalt unseres Teams, um diese als Ressource nutzen zu können.
Denn: Eine thematische Sensibilisierung aller Mitarbeitenden schafft einen fruchtbaren Boden für die Arbeit mit den Kindern, Teenies, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
Nach einem gemeinsamen thematischen Einstieg mit allen rund 50 anwesenden Mitarbeitenden, gab es Workshops zu folgenden Themen:

• Vielfalt – erkennen, wertschätzen und leben!
• Mitarbeiter-Vielfalts-Quiz
• Portraits: „Ich stehe mit … für die Vielfalt im D-Hof“
• „D-Hof macht Kunst – Gemeinsam vielfältig im D-Hof“
• „Fliegende Länderküchen“

Für die unterschiedlichen Zielgruppen unserer Einrichtung finden verschiedene regelmäßige Gruppenangebote statt. Einige Beispiele:

• „Wir sind bunt“: Kreative Auseinandersetzung mit vielfältigen Lebensrealitäten
• „Sportliche Vielfalt“ für Jugendliche
• Mädchenangebot zur Auseinandersetzung mit vielfältigen Veränderungen
• „Let´s play“ als offenes Spielangebot für Kinder
• Kreative Länderküche – Kochangebot für Kinder

Ein besonderes Highlight war unser Sommerfest 2022

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Es gab vielfältige Angebote:

• Foto-Box: „Vielfalt im D-Hof bedeutet für mich…“
• D-Hof around the world! Eine Weltreise rund um Heimat, Lieblingsland, Lieblingsessen und Familie
• Selbstgemachte Limo + Leckeres aus aller Welt
• Lieblingseis unserer Kinder
• Jumping + Breakdance
• „Nimm mit – Hab Spaß“ – Große Geschenkaktion mit gespendeten Spielsachen
• Taschen und Kappen kunterbunt gestalten
• Garten & Pflanzen
• Spiele für Klein & Groß
• Wir gestalten gemeinsam ein riesiges Kunstwerk

Auch bei unserem Sommerfest wurde die Vielfalt bei uns erlebbar und sogar sicht-, hör-,
schmeck- und fühlbar. Das gemeinsam entstandene Kunstwerk wird demnächst an unserem Gebäude – gut sichtbar für alle – angebracht.